12-6-2025
PREZO-keurmerk voor Derkshoes
Derkshoes is deze maand positief gewaardeerd bij een tussenaudit voor het PREZO-keurmerk. De positieve waardering betreft zowel de wijkverpleging als verblijf en dagbesteding in het verpleeghuis. Directeur-bestuurder Hester van Gorkum: ‘We zijn blij met de feedback die we hebben gekregen. Het keurmerk is het bewijs dat we op de juiste manier werken aan kwaliteit van zorg en de verbetering daarvan. Het is ook een terecht compliment voor alle medewerkers die elke dag met grote inzet werken aan een fijne dag voor iedereen.’
In het auditrapport krijgt Derkshoes onder meer complimenten voor het heldere plan voor de nieuwe manier van (samen)werken en hoe dat wordt geïmplementeerd. Reablement is in dit plan een belangrijk speerpunt. De manier waarop met name de wijkverpleging dit al in de praktijk brengt en mantelzorgers hierbij betrekt, wordt in het auditrapport expliciet benoemd als een positieve ontwikkeling. Ook de betrokken en deskundige manier waarop medewerkers invulling geven aan persoonsgerichte zorg krijgt lovende woorden. Dat geldt ook voor de nieuwe inzet om medewerkers te binden en boeien, onder meer door vernieuwde aandacht voor leren & ontwikkelen en de lancering van een onboardingsprogramma.
Verbeterpunten
Natuurlijk zijn er ook verbeterpunten. Zo is de inzet van thuiszorgtechnologie een punt van aandacht. Dat geldt ook voor de kwaliteit en volledigheid van de zorgleefplannen, met name in het verpleeghuis. Voor de commissies die in het afgelopen jaar zijn ingericht, is het advies om als vervolgstap de thema’s medicatieveiligheid, hygiëne en incidentmelding verder uit te werken. Aan deze vervolgstap wordt inmiddels al gewerkt. Het auditrapport is voor Derkshoes een helder handvat om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren.
21-5-2025
Ouderenzorg Derkshoes zet in op vernieuwing
Onder de noemer Derkshoes ANDERS werkt ouderenzorg Derkshoes in Westerbork aan een nieuwe manier van (samen)werken. Dat is nodig, omdat steeds meer ouderen zorg nodig hebben, terwijl er minder personeel beschikbaar is en de druk op de financiën toeneemt. In het verpleeghuis van Derkshoes start deze week op afdeling de Kapschuur een pioniersteam om te experimenteren met de nieuwe manier van (samen)werken. Ook het ambulante team dat werkt in de wijk, gaat hiermee aan de slag. Uitgangspunt is: ‘elke dag een fijne dag voor iedereen’.
Directeur-bestuurder Hester van Gorkum: ‘We staan als maatschappij voor de opgave om de zorg goed, toegankelijk en betaalbaar te houden. Daarbij zijn reablement en community care voor de ouderenzorg belangrijke speerpunten. Reablement betekent dat we ouderen ondersteunen in hun zelfstandigheid en in wat zij graag blijven doen om een fijne dag te hebben. Community care – dat is de samenwerking met mantelzorgers, vrijwilligers, de dorpsgemeenschap en andere sociale netwerken – is daarvoor een belangrijke voorwaarde. Deze ontwikkeling betekent voor iedereen die werkt bij Derkshoes een andere manier van omgaan met cliënten, waarbij we beter luisteren naar hun wensen en behoeften en meer de samenwerking zoeken met hun omgeving en het dorp.’
Pioniersteam in verpleeghuis
Het pioniersteam van de Kapschuur bestaat uit helpende/verzorgende en medewerkers zorgondersteuning en wordt ondersteund door een nieuwe overkoepelende verpleegkundige dienst en een behandelteam. Transitiemanager Mirjam van de Laar: ‘We trainen het pioniersteam om op een andere manier te kijken naar de zorg. Waar we eerder geneigd waren om dingen over te nemen van onze cliënten, kijken we nu bewust naar wat cliënten nog zelf kunnen. Daarmee voorkomen we dat iemand vaardigheden verliest en onnodig afhankelijk wordt. We gaan ook het gesprek aan over wat cliënten belangrijk vinden in het leven, zodat we daarvoor oplossingen kunnen vinden. Ik ben ervan overtuigd dat deze nieuwe kijk op zorg bijdraagt aan waardig oud worden en kwaliteit van leven. Tegelijk maken we hiermee de zorg efficiënter: niet alles is meer nodig voor iedereen of moet door zorgverleners worden gedaan. De cliënten en mantelzorgers van de Kapschuur zijn inmiddels geïnformeerd over hoe we gaan pionieren. In juni hebben we een familieavond om ook hun ervaringen te horen. Na de zomer ronden we de fase van pionieren af en starten de andere teams in het verpleeghuis met de nieuwe manier van (samen)werken.’
Nieuw ambulant team in de wijk
Ook in de wijk wordt gewerkt aan zorgvernieuwing. In april is daar al een nieuw ambulant team van start gegaan. Dit team is een samenvoeging van het bestaande wijkteam en het zorgteam van het Kruumtenhoes (appartementen waar ouderen zelfstandig wonen en op indicatie zorg krijgen). Transitiemanager Mirjam van de Laar: ‘Ook bij de zorg die we in de thuissituatie bieden, willen we meer focus op zelfstandigheid en welzijn. We gaan gericht het gesprek aan over wat iemand nodig heeft om actief te blijven en er een fijne dag van te maken. Daarbij zetten we de komende jaren meer technologische hulpmiddelen in, zoals de druppelbril. Ook hier vraagt de nieuwe kijk op zorg om pionieren en leren van en met elkaar. Ik heb er het volle vertrouwen in dat de ontwikkelingen die we nu in gang zetten, leiden tot kwalitatief goede ouderenzorg voor Westerbork en omgeving, nu en in de toekomst. Daar gaat het uiteindelijk om.’
Meer weten over Derkshoes ANDERS? Lees hier het verhaal van kwaliteitsverpleegkundige Mirjam Scheper en coördinator welzijn & informele zorg Jolanda Bazuin.
10-4-2025
Kwaliteitsbeeld 2024
Derkshoes heeft vorige maand zijn Kwaliteitsbeeld 2024 aangeleverd bij Zorginstituut Nederland. Deze verantwoording geeft een integraal beeld van hoe Derkshoes werkt aan kwaliteit van zorg. Het is de eerste keer dat zorgorganisaties op deze manier verantwoording afleggen. Directeur-bestuurder Hester van Gorkum is blij met de nieuwe manier van verantwoording afleggen. ‘We staan voor grote veranderingen in de zorg, onder meer door de toenemende zorgvraag en complexiteit van zorg. Het Generiek Kompas dat leidraad is voor het Kwaliteitsbeeld sluit goed aan bij deze veranderingen. Als Derkshoes kunnen we met het Kwaliteitsbeeld dan ook goed zichtbaar maken aan welke vernieuwingen wij werken.’ Hier vind je het Kwaliteitsbeeld 2024 van Derkshoes.
Het Kwaliteitsbeeld geeft openbare informatie over de kwaliteit van zorg. Alle organisaties die zorg bieden aan kwetsbare ouderen of chronisch zieken zijn verplicht om het nieuwe integrale Kwaliteitsbeeld aan te leveren volgens het Generiek Kompas . Uniforme bouwstenen zijn: wensen & behoeften kennen, bouwen van netwerken, het werk organiseren, leren & ontwikkelen en inzicht in kwaliteit.
Reablement en community care
Derkshoes staat voor cliëntgerichte zorg en ondersteuning. Dat vraagt om luisteren en echt begrijpen wat de wensen en behoeften van cliënten en hun naasten zijn. In 2024 is hiermee een begin gemaakt. In 2025 krijgt het een structureel vervolg met nadruk op reablement, zodat cliënten zo lang als mogelijk zelfstandig kunnen blijven en kunnen doen waar ze blij van worden. Daarbij is de samenwerking met mantelzorgers, vrijwilligers, de dorpsgemeenschap en andere sociale netwerken belangrijk. Dit krijgt in 2025 een vervolg vanuit visie op hoe formele en informele zorg samenwerken.
Nieuwe teams en functies
Onder de noemer Derkshoes ANDERS is in 2024 een ontwikkeling in gang gezet, waarbij Derkshoes van een taakgerichte organisatie naar een cliëntgerichte organisatie gaat. Met het oog daarop komen er nieuwe integrale teams zorg & welzijn, een overstijgende verpleegkundige dienst en één ambulant team. In 2025 start een pioniersteam dat de nieuwe manier van (samen)werken in de praktijk gaat brengen. Vanuit gezamenlijke reflectie gaan de andere teams ook aan de slag. Dit vraagt om een leerklimaat waarin medewerkers en vrijwilligers vragen stellen en oplossingen – hoe kan het wél? – durven omarmen.
Continu verbeteren
Vanuit de kernwaarden cliëntgericht, duurzaam, gelijkwaardig en vernieuwend werkt het Derkshoes continu aan verbeteringen . Audits en ervaringsonderzoeken geven richting aan deze verbeteringen. In 2025 bouwt Derkshoes verder aan een kwaliteitsmanagementsysteem dat kortcyclisch meet en inzicht geeft in wat goed gaat en beter kan. Zodat iedereen die betrokken is bij de zorg van Derkshoes continu kan bijdragen aan ‘een fijne dag voor iedereen’.
11-3-2025
Voorzitter ActiZ op werkbezoek bij Derkshoes
Trots hebben wij vandaag aan ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken laten zien hoe het Derkshoes werkt aan zorgvernieuwing. Dat doen we onder de noemer Derkshoes ANDERS. Rode draad in de zorgvernieuwing is ‘gewoon leven in plaats van zorgen’, zodat ouderen waardig oud kunnen worden.
Directeur-bestuurder Hester van Gorkum: ‘Wij willen dat elke dag een fijne dag is voor iedereen. Dat vraagt om een andere manier van werken, met voor een deel andere functies en andere samenstelling van de teams. Dit is voor onze medewerkers een intensief veranderproces. Gelukkig wordt de urgentie ervan gevoeld en kunnen we met elkaar de schouders eronder zetten. In deze transitie zoeken we actief de verbondenheid met gemeente Midden-Drenthe, provincie Drenthe, het zorgkantoor en lokale initiatieven zoals Nei Naoberschap Börk. Alleen samen kunnen we de ouderenzorg in Westerbork toekomstbestendig maken.’
Samen beslissen
Anneke Westerlaken nam tijdens haar werkbezoek onder meer deel aan een lunchbijeenkomst waar Mirjam Scheper (regieverpleegkundige), Anja de Groot (specialist ouderengeneeskunde), Jan Dontje (voorzitter Nei Naoberschap Börk) en Suzanne Valk (projectleider Wonen, Welzijn & Zorg Midden-Drenthe) vertelden wat vanuit hun perspectief nodig is voor toekomstbestendige ouderenzorg. Vanuit alle perspectieven kwam naar voren dat meer focus op kwaliteit van leven belangrijk is. Anja de Groot: ‘Nog lang niet overal wordt het goede gesprek gevoerd over wat ouderen zélf belangrijk vinden in de laatste fase van hun leven en hoe we daar als professionals op kunnen inspelen. In de zorgvernieuwing is dit gesprek een belangrijk instrument om samen te kunnen beslissen wat wenselijk en haalbaar is.’
Integrale zorgteams
Een belangrijk onderdeel van Derkshoes ANDERS is het werken met integrale zorgteams, waarbij helpenden, verzorgenden, medewerkers zorgondersteuning en vrijwilligers samen verantwoordelijk zijn voor de zorg en het welzijn van de ouderen. Het Derkshoes heeft inmiddels een pioniersteam ingericht dat de nieuwe werkwijze ‘al doende’ gaat ontwikkelen. Anneke Westerlaken woonde tijdens haar werkbezoek de eerste brainstormsessie van het pioniersteam bij. Manager zorg Mirjam van de Laar: ‘Wij willen de veranderingen van onderop realiseren, dus samen met de mensen die dagelijks in de zorg werken. Daarom starten we met een pioniersteam dat samen een blauwdruk ontwikkelt voor de andere teams. Nieuw is de focus op versterken van de zelfstandigheid van ouderen en de samenwerking met de informele zorg. In de brainstorm van vandaag hebben we gekeken wat we daarvoor moeten loslaten en nodig hebben.’
Voorwaarts enthousiasme
Anneke Westerlaken: ‘Ik ben onder de indruk van hoe hier in Westerbork de noodzakelijke veranderingen in de ouderenzorg worden opgepakt. Het is echt krachtig hoe jullie dit samen – met bestuurder, toezichthouder en management, met medewerkers en behandelaren, met Ondernemingsraad en Cliëntenraad, met gemeente, provincie en zorgverzekeraars – oppakken. Ik zie veel voorwaarts enthousiasme bij alle partijen. Dat geeft mij het vertrouwen dat de beweging die nu in gang is gezet, daadwerkelijk zal leiden tot een fijne dag voor iedereen. Daarbij wens ik jullie veel plezier en succes.’
18-2-2025
Ouderenzorg Derkshoes Westerbork zoekt medewerkers zorgondersteuning
Wil jij bijdragen aan een fijne dag voor de ouderen in ons verpleeghuis? Dat kan als medewerker zorgondersteuning! Ben je net klaar met school of zij-instromer en heb je geen zorgdiploma? Dan regelen wij voor jou een korte erkende bijscholing in de avonduren om toch als professional aan de slag te kunnen. Het belangrijkst is dat je graag met mensen omgaat en houdt van samenwerken. Zodat je écht van betekenis kunt zijn in onze nieuwe zorgteams.
Het Derkshoes biedt zorg aan ouderen in de gemeente Midden-Drenthe. Wij ondersteunen thuis met Hulp in het Huishouden, wijkverpleging en/of dagbesteding. Als het (tijdelijk) niet meer lukt om zelfstandig te wonen, dan bieden wij een woonplek in ons verpleeghuis. Ook daar helpen we om zo veel als mogelijk ‘een gewoon leven’ te leiden. Zodat elke dag een fijne dag is voor iedereen.
Dit jaar zijn we gestart met Derkshoes ANDERS. In dat traject werken we met zorgteams die bestaan uit helpenden, verzorgenden, medewerkers zorgondersteuning en vrijwilligers. Deze zorgteams werken in het verpleeghuis of als ambulant team bij cliënten die gebruik maken van een Volledig Pakket Thuis. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor ondersteuning bij wassen/aankleden en toiletgang, eten en drinken, afleiding en ontspanning en huishoudelijk werk. Gastvrijheid en service vinden we belangrijk. Tegelijk kijk je steeds naar wat de cliënt zelf (nog) kan, zodat je zelfredzaamheid motiveert. Daarbij durf je te kijken naar mogelijkheden (hoe kan het wel?).
Graag komen we met je in contact!
Je kunt bellen met adviseur HR a.i. Marion van Haastregt (tel. 06-23464625) of (vanaf 4 maart) met manager zorg a.i. Mirjam van Laar (tel. 0593-333366)
Wil je direct solliciteren, mail dan jouw achtergrond en motivatie naar sollicitatie@derkshoes.nl.
16-1-2025
Derkshoes zet in op zorgvernieuwing
Ouderenzorg Derkshoes in Westerbork start deze week met de voorbereidingen voor het werken met nieuwe zorgteams. Dat is nodig om de ouderenzorg in Westerbork te behouden. ‘We zien dat de zorgvraag toeneemt, terwijl er op de langere termijn overal minder personeel beschikbaar is en de druk op de financiën toeneemt,’ zegt bestuurder Hester van Gorkum. ‘Daar komt bij dat we beter willen inspelen op de wens van ouderen om zo veel als mogelijk hun leven te blijven leven zoals ze dat gewend zijn. Dat vraagt om meer maatwerk en betere samenwerking met mantelzorgers, vrijwilligers en professionals binnen en buiten het Derkshoes.’
Met het oog op deze zorgvernieuwing start het Derkshoes deze maand met de inrichting van een pioniersteam op een van de 24-uurs zorgafdelingen. Dit team gaat vanaf april 2025 de nieuwe koers omzetten in een nieuwe manier van werken. Daarbij gaan helpenden, verzorgenden en medewerkers zorgondersteuning sámen de dagelijkse zorg voor cliënten vormgeven. De uitkomst van het pionieren is een blauwdruk voor de andere zorgteams.
Geen gedwongen ontslagen
Als voorbereiding op de nieuwe manier van (samen)werken wordt de komende maand een deel van de functies herzien. Alle medewerkers zijn hierover geïnformeerd. Uitgangspunt is dat medewerkers en vrijwilligers meer dan nu worden ingezet op hun kwaliteiten en zich allemaal onderdeel van ‘een fijne dag voor iedereen’ voelen.
‘Het gewone leven’
De zorgvernieuwing in het Derkshoes betekent voor alle cliënten dat er meer aandacht komt voor behoud van ‘het gewone leven’ en waardig oud worden. Hester van Gorkum: ‘We willen cliënten zoveel als mogelijk stimuleren om actief te blijven. Daarbij sluiten we aan bij hun behoefte en mogelijkheden en werken we nauw samen met hun mantelzorgers en netwerk. Concreet betekent dit dat we minder werken vanuit vaste zorgtaken, maar meer samen met en vanuit de wens van onze cliënten.’
Huurders Kruumtenhoes
De huurders van het Kruumtenhoes krijgen nu in sommige gevallen zorg en dienstverlening waarvoor het Derkshoes geen vergoeding krijgt en waar zij dus geen recht op hebben. Deze situatie is niet houdbaar. Derkshoes gaat de huurders dan ook ondersteunen bij meer zelfredzaamheid en bij het organiseren van ondersteuning vanuit ‘noaberschap’. Zorg op indicatie blijft vanzelfsprekend beschikbaar. Het zorgteam van het Kruumtenhoes wordt toegevoegd aan het nieuwe ambulante team en gehuisvest in het gezondheidscentrum.
De huurders zijn hierover in een bijeenkomst geïnformeerd.
5-12-2024
Op 2 oktober 2024 heeft Stichting Perspekt een PREZO audit gedaan bij Derkshoes. De audit stond in het teken van Derkshoes op centraal niveau en Hulp bij het Huishouden van de Wmo. Op centraal niveau is één prestatie getoetst, voor Hulp bij het Huishouden zijn drie prestaties getoetst. Met veel trots kunnen we mededelen dat we alle vier de prestaties hebben gehaald! We hebben ook aandachtspunten meegekregen uit de audit. Met een aantal van deze punten waren we al bezig, we gaan aan de slag om deze te verfijnen en verder te implementeren. We hebben er vertrouwen in dat dit ons in het komende jaar verdere groei zal opleveren in onze kwaliteit van zorg! 📈 👩⚕️
5-12-2024
Gezondheidsmarkt Westerbork
Vrijdag 29 november 2024 stond Derkshoes op de Gezondheidsmarkt in Westerbork, een middag die in het teken stond van fit en vitaal ouder worden. Wethouder Rieja Raven van de Gemeente Midden-Drenthe opende de Gezondheidsmarkt.
Nienke Keizer en Liesan Hoving van Derkshoes gaven samen met Icare Verpleging & Verzorging en Medipoint informatie over het behouden van zelfredzaamheid en de verschillende hulpmiddelen die hierbij kunnen helpen.
Derkshoes biedt onder andere wijkverpleging, waar we actief meedenken bij hulpvragen. We kijken bijvoorbeeld of we hulpmiddelen kunnen inzetten, zodat iemand een handeling (zoals het aantrekken van kousen) zelf kan gaan of blijven uitvoeren en zo de regie en zelfstandigheid houdt.
Als dat niet langer mogelijk is, bieden we passende wijkverpleging. Zo werken we samen aan het zo lang mogelijk thuis blijven wonen voor de inwoners van Westerbork.
27-11-2024
📢 Save the Date! Doe mee aan de Hackathon voor creatieve oplossingen voor mantelzorg en leefbaarheid in onze buurten! 🚀
Op woensdag 27 november vindt in Zalencentrum Valkenhof Beilen een hackathon plaats waar mantelzorgers, vrijwilligers en betrokken inwoners samenkomen om creatieve oplossingen te bedenken voor twee urgente thema’s: mantelzorg en de leefbaarheid van onze buurten.
📅 Datum: Woensdag 27 november
🕒 Tijd: 9.00-16.00 uur
📍 Locatie: Zalencentrum Valkenhof Beilen
🍽 Deelname is gratis, inclusief koffie, lunch en thee.
Wil jij samen met het WelWoZo samenwerkingsverband bouwen aan een toekomst waarin mantelzorgers en onze buurten beter worden ondersteund? Meld je aan via: s.valk@middendrenthe.nl.
Het WelWoZo samenwerkingsverband bestaat uit Icare Verpleging & Verzorging, Gemeente Midden-Drenthe, Interzorg Noord Nederland. Woonservice, Cosis, Dokter Drenthe, Zorggroep Drenthe, BEZINNZorg, GGZ Drenthe, Welzijnswerk Midden-Drenthe, Woningcorporatie Actium & Derkshoes
🔜 Zien we je daar?
#Hackathon #Mantelzorg #Innovatie #Derkshoes #Leefbaarheid #WelWoZo
28-5-2024
🎉 Derkshoes behaalt PREZO VV&T keurmerk in de zorg
Bij Derkshoes vond 18 en 19 maart 2024 een audit plaats voor het PREZO VV&T keurmerk in de zorg. Afgelopen jaar werd al het PREZO keurmerk Hulp bij het Huishouden behaald en was er een succesvolle audit op centraal niveau voor het PREZO VV&T keurmerk in de zorg. Dit jaar werd hieraan een vervolg gegeven met audits voor locatie Derkshoes en de wijkverpleging.
We hebben elf van de elf prestaties behaald. Hester van Gorkum, directeur-bestuurder Derkshoes, zegt daarover “ een mooi resultaat voor onze cliënten en de organisatie. Dit is de uitkomst van de geweldige inzet en betrokkenheid van onze medewerkers en vrijwilligers”.
Het PREZO keurmerk toont aan dat onze cliënten tevreden zijn en dat we de prestaties voor deze cliënten structureel verbeteren, dat Derkshoes verantwoorde zorg biedt en voldoet aan de eisen wet- en regelgeving.
Een van de auditoren van Stichting Perspekt zei: “Er is veel gebeurd in de organisatie de afgelopen jaren, maar we zien dat er een nieuwe wind is gaan waaien en we voelen een nieuwe energie. Dit geeft ons vertrouwen in de toekomst.”
27-5-2024
📚 Boekje voor zorgmedewerkers in het Drents!
Huus van de Taol heeft ‘Taol verbindt – Eerste hulp bij plat praoten’ uitgebracht speciaal voor alle zorgmedewerkers die geen Drents spreken, maar hier dagelijks mee in aanraking komen in hun werk. Dit zakboekje heeft landelijke media-aandacht gekregen en Hart van Nederland heeft hier 23 mei 2024 een item over opgenomen in het Derkshoes. Mevrouw Hoving en mevrouw Hennie Zinger, contactverzorgende, van het Derkshoes werden geïnterviewd over het Drentse hulpboek.
Het item is te zien in de late uitzending van Hart van Nederland van 23 mei 2024 (16:37-19:03). Je kunt de uitzending bekijken via deze link.
Huus van de Taol heeft het Derkshoes 400 boekjes gegeven. Deze gaan we verspreiden.
17-5-2024
Muziekvitaminen, ons NAH koor, heeft een prachtige subsidie van €3920 ontvangen van de Gemeente Midden-Drenthe. Op 17 april 2024 overhandigde wethouder Rieja Raven de subsidie aan onder andere Trijni Fieten, vrijwilligerscoördinator van Derkshoes. Alle koorleden met Niet Aangeboren Hersenletsel komen maandelijks samen onder begeleiding van muziektherapeut Wille Borst om met veel plezier te zingen en te genieten van muziek in het kader van welzijn.
Wij bedanken de gemeente Midden-Drenthe en wethouder Rieja Raven hartelijk voor hun steun en erkenning van het belang van muziektherapie voor mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel.
We zijn verheugd aan te kondigen dat Buurtvervoer Midden-Drenthe onze Derkshoes-bus heeft overgenomen, met als doel deze breder beschikbaar te maken voor het publiek. Dit initiatief komt voort uit een voorstel van Buurtvervoer Midden-Drenthe om de Derkshoes-bus in eigendom te nemen. Met de steun van de Vriendenstichting Derkshoes kijken we uit naar de bredere inzet van de bus en de mogelijkheden die dit met zich meebrengt voor alle partijen.
De Derkshoes-bus blijft onverminderd beschikbaar blijft onze bewoners. Buurtvervoer Midden-Drenthe heeft toegezegd dat onze bewoners de bus kunnen blijven reserveren op dezelfde manier als voorheen. Ook houdt de bus zijn vertrouwde Derkshoes-bestickering en blijft hij gestald bij het Derkshoes.
Op 1 mei 2024 vond de overdracht plaats. Hester van Gorkum, directeur-bestuurder van Derkhoes overhandigt de sleutels aan Inge Rozema, secretaris en bestuurslid Buurtvervoer Midden-Drenthe. We danken Buurtvervoer Midden-Drenthe voor hun betrokkenheid en kijken uit naar een succesvolle voortzetting van onze samenwerking.