Een zorginstelling is wettelijk verplicht om de medezeggenschap voor haar cliënten en werknemers goed te regelen. De Wet Medezeggenschap Cliënten Zorginstellingen (WMCR) en de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) liggen hieraan ten grondslag. Het Derkshoes heeft de medezeggenschap voor haar cliënten en medewerkers als volgt geregeld.
Cliëntenraad
Dit betreft een onafhankelijk en zelfstandig orgaan dat de gemeenschappelijke belangen behartigt van alle mensen die gebruik maken van de zorg en dienstverlening van het Derkshoes. De bevoegdheden van de cliëntenraad vloeien voort uit de WMCZ en op grond hiervan heeft de CR adviesrecht en of verzwaard adviesrecht op verschillende terreinen.
De raad bestaat uit 3 tot 5 leden, waaronder cliënten, bewoners van het Derkshoes en of van de aanleunwoningen, familieleden of betrokken belangstellenden.
Taken cliëntenraad
De leden van de raad worden periodiek door de directeur/bestuurder, als hun gesprekspartner, geïnformeerd over de zorgverlening, maar ook over toekomstige beleid. Daarnaast kan de Cliëntenraad zelf ook gesprekspunten inbrengen. De leden zijn vrij om professionals of vrijwilligers uit te nodigen voor extra informatie. Naast gevraagd advies heeft de CR ook het recht om ongevraagd advies te verstrekken aan de directeur/bestuurder.
De cliëntenraad is aangesloten bij NCZ, “Netwerk Cliëntenraden in de Zorg”. U kunt de CR benaderen via de receptie van het Derkshoes of via het algemene nummer. Die gegevens vindt u onder contact.
Ondernemingsraad
Dit betreft een onafhankelijk en zelfstandig orgaan dat de belangen behartigt van de medewerkers van het Derskhoes. De bevoegdheden van de OR vloeien voort uit de WOR en op grond hiervan heeft de OR adviesrecht en instemmingsrecht op verschillende terreinen.
De raad bestaat uit 7 leden, waaronder medewerkers vanuit de zorg, de administratie, de huishouding en de dagbesteding.
Taken ondernemingsraad
De OR heeft tot taak mee te denken over huidig beleid en toekomstige ontwikkelingen, die gevolgen kunnen hebben voor het personeelsbeleid. De OR is er niet om eventuele problemen tussen werkgever en werknemer op te lossen.
De OR heeft een signalerende, meedenkende en adviserende rol. Haar gesprekspartner is de directeur/bestuurder, maar zij is vrij om leidinggevenden, medewerkers of andere betrokkenen uit te nodigen voor informatie. U kunt de OR benaderen via OR@derkshoes.nl.
